Buca Belediyesi'nin etkin istihdam ofisleri ve dijital platformu olan www.bucakariyer.com aracılığıyla sadece 3 ay içinde 597 kişi iş sahibi olmuştur. Buca Belediye Başkanı Mimar Gökrem Duman, “Kimsenin kendisini yalnız hissetmediği; eğitimde, sağlıkta, sporda, yaşamın her alanında her bireyin eşit şartlara sahip olduğu bir Buca hedefiyle çalışıyoruz” şeklinde bir açıklamada bulunmuştur.
Buca Belediyesi, hayata geçirdiği projelerle toplamda 700'ü aşkın vatandaşın yanında yer alarak, istihdam alanında yapılan çalışmalarla kısa bir sürede 597 kişinin işe yerleşmesini sağlamıştır. Gökrem Duman, Buca'da iş arayan vatandaşlar ve firmaların ilk tercihi haline gelen etkin istihdam ofislerinin yanı sıra dijital platform olan www.bucakariyer.com'un da büyük bir rol oynadığını ifade etmiştir. Duman, “İşsizlikle mücadelede vatandaşlarımız ve firmalar ile iş birliği halinde çalışmalar gerçekleştirmekteyiz” sözleriyle projelerinin kapsamını belirtmiştir.
Buca Belediyesi, mart, nisan ve mayıs aylarında 23 toplu iş görüşmesi düzenlemiş, bu görüşmelere toplamda 660 kişi katılmış ve 362 kişi işe yerleştirilmiştir. Etkin istihdam ofisleri, firmaların iş ilanlarını belediyenin sosyal medya hesapları üzerinden yaymakta, toplu iş görüşmelerine katılmak isteyen adaylar belirtilen yer, gün ve saatlerde görüşmelere katılabilmektedir. Adaylar ayrıca, oluşturulan öz geçmiş havuzuna bilgilerini bırakmak için Buca Çarşısı ve Gediz Ek Hizmet Binası'ndaki etkin istihdam ofislerine başvuruda bulunabilirler.
Buca Belediyesi'nin istihdamla mücadele için oluşturduğu www.bucakariyer.com platformu, akıllı aday eşleştirme özelliği sayesinde şirketlerin ihtiyaçlarına en uygun adayları hızlı bir şekilde belirlemelerine imkân tanımaktadır. Mart, nisan ve mayıs aylarında platformda 455 kişi ve 25 firma ilk kez kayıt olmuştur. Platformda toplamda 165 iş ilanı yayınlanmış, bu ilanlara 901 kişi başvuruda bulunmuş ve 235 kişinin iş görüşmesi olumlu sonuçlanmıştır.
Platformun verimli iş ilanı yönetimi özelliği, iş ilanlarının kolayca oluşturulmasını ve geniş bir aday havuzuna ulaşılmasını sağlamaktadır. Detaylı aday profilleri ile adayların yetkinlikleri, deneyimleri ve becerileri incelenerek en iyi seçimin yapılması hedeflenmektedir. Ayrıca, platformun geliştirilmiş filtreleme seçenekleri, şirketlerin ihtiyaçlarına uygun adayları daha hızlı belirlemelerine yardımcı olmaktadır.
