2003 yılından bu yana Türkiye lojistik sektöründe faaliyet gösteren Sürat Kargo, 800’den fazla şubesi, 26 aktarma merkezi, binlerce araçlık filosu ve 8 bini aşkın çalışanı ile iç pazarda ve global pazarlarda büyümeye devam ediyor. Sürat Kargo, çalışanlarının kariyerine katkıda bulunmak amacıyla Sürat Akademi Platformu’nu kurdu. Bu platform, kurye, kargo danışmanı ve aktarma merkezi çalışanları dahil olmak üzere tüm saha ve genel müdürlük çalışanlarının kullanımına açık olup, yaklaşık 8 bin kullanıcıya erişim imkanı sunuyor.
Sürat Kargo Genel Müdürü Cem Oğuz, platformla ilgili yaptığı açıklamada, kısa vadeli hedeflerinin eğitim platformunu kurumun temel öğrenme aracı haline getirerek oryantasyon süreçlerini dijital ortama taşımak olduğunu belirtti. Oğuz, yeni işe başlayan çalışanların kuruma hızlı ve etkili bir şekilde adapte olmalarını sağlayacak oryantasyon eğitimlerinin tamamının platform üzerinden sunulmasının planlandığını ifade etti.
Cem Oğuz, ayrıca zorunlu eğitimlerin ve her ay düzenli olarak gerçekleştirilen operasyonel ve teknik içeriklerin de platform üzerinden yürütülmesiyle daha sürdürülebilir, izlenebilir ve ölçeklenebilir bir yapı kurmayı amaçladıklarını söyledi. Orta vadede eğitim platformunu stratejik yetenek gelişimini destekleyen bir yapıya dönüştürmeyi hedeflediklerini dile getiren Oğuz, kariyer gelişim süreçlerini destekleyen programlar, yönetici yetiştirme programları ve liderlik eğitimlerinin platforma entegre edileceğini belirtti. Bu sayede sadece mevcut ihtiyaçları karşılamakla kalmayıp, aynı zamanda geleceğin liderlerini yetiştiren güçlü bir dijital öğrenme ekosistemi oluşturmayı amaçladıklarını vurguladı.
Eğitim platformunda sistem kullanımını ve motivasyonu artırmaya yönelik birçok oyunlaştırma seçeneğinin de devreye alınacağına dikkati çeken Cem Oğuz, farklı gelişim deneyimleri sunacaklarını belirtti. Öte yandan, öncelikli hedeflerinin kariyer gelişim süreçleriyle doğrudan bağlantılı olan eğitim modüllerini sertifikaya bağlamak olduğunu ifade etti. Bu bağlamda, Kariyer Gelişim, Yönetici Yetiştirme Programları ve Liderlik Eğitimleri gibi gelişim odaklı ve değerlendirme içeren eğitimlerin sonunda katılımcılara dijital sertifikalar verileceğini açıkladı. Bu sertifikalar, çalışanların kişisel gelişimlerini belgelendirmelerine olanak sağlarken, kurum içi kariyer yolculuklarında bir referans noktası oluşturacak.
Ayrıca, ilerleyen dönemlerde çalışan talepleri ve yönetsel ihtiyaçlar doğrultusunda sertifika verilen eğitim sayısının artırılması ve farklı kategorilere yayılması planlandığını bildirdi. Sürat Akademi Platformu, ‘İster Web’ten İster Cep’ten’ sloganı ile 7/24 mekân bağımsız erişim kolaylığı sunarak, daha önce şirket duyurularına erişim imkanı olmayan çalışanlar için önemli bir imkan yaratıyor. Çalışanlar, platform sayesinde şirkete dair gelişmelerden ve yeni uygulamalardan haberdar olabilecek.
Akademik platform, “Sizin İçin Seçtiklerimiz Modülü”, “Zorunlu Eğitimler Modülü”, “Oryantasyon Modülü”, “Kariyer Gelişim Eğitimi Modülü”, “Sahanın Süratli Yöneticileri Programı” ve “Geleceğin Süratli Liderleri Programı” gibi farklı eğitim modüllerinden oluşuyor. Bu modüller, çalışanların eğitim almasını ve kariyer gelişim süreçlerini desteklemeyi amaçlıyor.
Sürat Kargo, bu yeni platform ile birlikte çalışanlarının profesyonel gelişimini desteklemeyi ve onlara daha iyi bir kariyer yolu sunmayı hedefliyor. Eğitim alanında yapılan bu yenilikler, şirketin sektördeki konumunu güçlendirirken, çalışanlarına sunduğu fırsatlarla da dikkat çekiyor.
