Zorlu Holding, Akýllý Hayat 2030 sürdürülebilirlik stratejisi çerçevesinde "İnsan Odaklı Ekosistemler" ve "Yenileyici İş Modelleri" alanlarında belirlediği hedefler doğrultusunda attığı somut adımları ve performans sonuçlarını 2024 Sürdürülebilirlik Raporu ile paydaşlarına sundu. Rapor, Zorlu Holding'in çevresel sürdürülebilirlik konusundaki taahhütlerini ve bu doğrultudaki ilerlemesini detaylandırmaktadır.
2024'te Kapsam 1, 2 ve 3 emisyonlarında önceki yıla göre %22,7 azalma
Zorlu Holding, "Yenileyici İş Modelleri" başlığı altında; "Net Sıfır Emisyon" ve "Döngüsellik" odaklı yaptığı çalışmalarla, düşük karbonlu çözümler geliştirmeye devam etmektedir. Rapor sonuçlarına göre, 2024 itibarıyla Kapsam 1, 2 ve 3 sera gazı emisyonlarında bir önceki yıla kıyasla %22,7 oranında azalma sağlanmıştır. Ayrıca, 2020 baz yılına göre Kapsam 1 ve 2 emisyonları %37, Kapsam 3 emisyonları ise %15 azaltılmıştır. Toplam geri dönüşümler %22 oranında azalırken, 123.034 ton atığın geri dönüşümü sağlanmıştır. Bununla birlikte, doğal kaynakların korunmasına katkı sunularak döngüsel ekonomi desteklenmiştir.
2024 yılında Ar-Ge’ye 2,9 milyar TL’lik yatırım
Zorlu Holding, endüstri 4.0, dijitalleşme, büyük veri ve yapay zeka gibi teknolojik gelişmeleri takip ederek sürdürülebilirlik odaklı Ar-Ge çalışmalarına ağırlık vermektedir. 2024 itibarıyla, Ar-Ge ve inovasyona ayırdığı bütçeyi yaklaşık 1,2 katına çıkararak, FAVÖK’ünün %12’sine denk gelen 2,9 milyar TL’lik bir yatırım gerçekleştirmiştir. Yapay zeka ve veri analitiği gibi ileri teknolojileri sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmada etkin bir araç olarak kullanan Zorlu Holding, bu alanlardaki yatırımlarını artırarak yenilikçi çözümler geliştirmeye devam etmektedir.
İnsan odaklı ekosistemlerle kapsayıcı ve adil dönüşüm
Sürdürülebilirlik vizyonu doğrultusunda çalışanlardan iş ortaklarına, tedarikçilerden topluma kadar tüm paydaşları kapsayan bütünsel bir model benimseyen Zorlu Holding, "İnsan Odaklı Ekosistemler" ilkesiyle; çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliğini kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getirmektedir. Çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik birçok programı uygulamaya koyan ve gönüllülük çalışmalarını sürdürmeye devam eden Zorlu Holding, kadınların iş gücüne katılımını ve eşit temsiliyeti artırmaya yönelik somut adımlar atmıştır. 2024 itibarıyla beyaz yaka toplam kadın çalışan oranı %32’ye yükselmiştir. Kadın yönetici oranı ise %33 seviyesine ulaşmıştır; bu sonuçlar, daha adil, kapsayıcı ve insan odaklı bir yapı inşa etme kararlılığını göstermektedir.
Sürdürülebilirlik performansıyla ulusal ve uluslararası endekslerde istikrarlı yükseliş
Zorlu Grubu'na ait halka açık şirketler, 2024 yılında itibarlı sürdürülebilirlik platformları, uluslararası endeksler ve raporlama girişimlerinde listelenmeye devam etmiş ve skorlarını yükseltmiştir. Karbonsuzlaşma hedeflerini, küresel sıcaklık artışını 1,5°C ile sınırlama taahhüdü doğrultusunda belirleyen grup şirketleri bu hedeflerini Bilim Temelli Hedefler Girişimi’ne sunmuştur. Bu çerçevede genişletilmiş orta vadeli hedefler ise Vestel Elektronik ve Vestel Beyaz Eşya için belirlenirken, Zorlu Enerji için uzun vadeli hedefler onaylanmıştır. Ayrıca, CDP İklim Değişikliği ve CDP Su Güvenliği Programlarındaki başarılı skorları, Zorlu Holding’in sürdürülebilirlik alanındaki ilerlemesini tescillemiştir.
Zorlu Holding, geleceğe yönelik yol haritasını iklimle uyumlu, adil ve toplumsal faydayı önceleyen bir dönüşüm hedefiyle şekillendirmektedir. Sürdürülebilirliği, uzun vadeli değer yaratmanın ve kalıcı etki bırakmanın en stratejik yolu olarak gören holding, tüm faaliyetlerini sürekli gelişim yaklaşımıyla daha yenileyici, kapsayıcı ve dirençli hale getirmek için kararlılıkla çalışmaktadır. Zorlu Holding’in 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, GRI uyumlu ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ndeki maddelere ilişkin ilerleme bildirimini içermektedir.
