İzmir Büyükşehir Belediyesi, Türkiye'de ilk kez hayata geçirdiği “Destekli İstihdam Ofisi” ile engelli bireylerin istihdamına yönelik önemli bir adım atmıştır. Torbalı'da sanayi dünyası ile engelli bireyleri buluşturan bu ofis, 400’den fazla firmanın katılımıyla gerçekleştirilen eğitim etkinlikleriyle engelli istihdamının sosyal bir sorumluluk değil, profesyonel bir model olduğunu ortaya koymuştur.

Bu ofis, engellilerin işe yerleştirilmesi ve iş sürecinde destek almasını sağlamak amacıyla kurulmuştur. İzmir Büyükşehir Belediyesi, Torbalı Belediyesi ile iş birliği içerisinde "Destekli İstihdam Farkındalık Eğitimleri" düzenlemiştir. Bu eğitimler, sanayi sektörünü yerel yönetimle bir araya getirerek profesyonel bir platformda engelli istihdamını ele almıştır. Eğitim sürecinde vurgulanan önemli bir nokta, engelli istihdamının sadece bir sosyal projeden öte, disiplinler arası bir uzmanlık alanı olduğudur.

Büyükşehir ve ilçe belediyeleri iş birliği

Eğitim sürecinde, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin ilçe belediyeleriyle koordineli bir biçimde yürüttüğü çalışmaların önemi vurgulanmıştır. İzmir'in sahip olduğu akademik ve teknik uzmanlık birikimi ile ilçe belediyelerinin sahadaki güçlü ilişkilerinin birleştirilmesi, engelli istihdamında daha hızlı, kalıcı ve etkili çözümler üreteceği belirtmiştir.

İlçe belediyeleri kritik önem taşıyor

Programda yapılan sunumlarda, destekli istihdam modelinin psikoloji, sosyoloji, insan kaynakları ve özel eğitim gibi birçok disiplini kapsayan profesyonel bir yaklaşım gerektirdiğine dikkat çekilmiştir. İlçe belediyelerinin sürece aktif katılımının, firmalar ile engelli bireyler arasında kurulan bağın güçlenmesi ve istihdamın sürdürülebilirliği açısından kritik bir rol oynadığı ifade edilmiştir.

İzmir Büyükşehir Belediyesi'nden uzman iş gücü desteği

Eğitimde, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin sunduğu profesyonel iş koçluğu desteğinin, destekli istihdam sürecinin en hayati unsurlarından biri olduğu vurgulanmıştır. İlçe belediyeleri aracılığıyla firmalara ulaştırılan bu profesyonel rehberliğin, istihdam süreçlerini daha sağlıklı ve sürdürülebilir hale getirdiği aktarılmıştır.

Mülakat deneyimi ile önyargılar kırılıyor

Eğitimdeki deneyimsel bölümde, zihinsel engeli olan bireyler, 400’den fazla firmanın temsilcileriyle örnek iş görüşmeleri gerçekleştirmiştir. Doğru iletişim ve uzman desteği sağlandığında, engelli bireylerin iş yaşamında ne kadar yetkin olabileceği bu uygulama ile ortaya konmuştur. Bu süreç, iş dünyasındaki önyargılarının kırılmasına katkıda bulunmuştur.

Başkan Davut Demir: Paha biçilmez bir değer

Torbalı Belediye Başkanı Davut Demir, yapılan çalışmaları yerinde inceleyerek, “İstihdamda başarıyı yakalamak için disiplinler arası bir bakış açısıyla hareket etmeliyiz. İlçe belediyesi olarak firmalarımızla engelliler arasında bağ kurarken, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin uzman desteğiyle bu süreci sürdürülebilir kılıyoruz. İzmir Büyükşehir Belediyesi ile yürüttüğümüz bu koordineli çalışma, kaynakların verimli kullanımı ve doğru hedefe ulaşma noktasında paha biçilmez bir değer taşıyor. Torbalı'yı engelli istihdamında örnek bir model haline getireceğiz” demiştir.

Destekli İstihdam Ofisi

İzmir Büyükşehir Belediyesi, engellilerin istihdamını sağlamak amacıyla Türkiye'de ilk kez “Destekli İstihdam Ofisi”ni kurmuştur. Aday ve iş yeri analizi, eğitim, iş koçluğu desteği gibi birçok alanı kapsayan bu örnek model, bir yılda 53 kişiyi hem özel sektörde hem de kamu kurumlarında istihdam etmiştir. Ofis, bireylerin yetenek ve ilgi alanlarına uygun iş fırsatlarını belirleyerek, iş yerleştirme sürecini yönetmekte ve istihdam edilen bireylerin iş yerindeki gelişimini takip etmektedir.