Ýzmir Büyükşehir Belediyesi, iş alım süreçlerinde şeffaflık ve kamu katılımını sağlamak amacıyla geçen yıl oluşturduğu ve düzenli olarak üyeleri değişen Ýzleme Kurulu ile "torpil" iddialarına son vermiştir. Bu uygulama sayesinde iş alımları, söz konusu kurulu oluşturan yurttaşlar tarafından denetlenirken, liyakat esasına dayanan bir model benimsenmiştir.

Yeni kamu yönetim modelinin bir parçası olarak İzmir Büyükşehir Belediyesi, iş alım süreçlerinde büyük bir dönüşüm gerçekleştirmiştir. Bu kapsamda, istihdam talep eden birimin bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı, 1. Hukuk Müşavirliği tarafından görevlendirilen bir hukukçu ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı'nın yer aldığı bir İstihdam Komisyonu kurulmuştur. Komisyon, yazılı, sözlü ve beceri gerektiren sınavları objektif bir şekilde yönetmek amacıyla yapılandırılmıştır. Ayrıca, İstihdam Komisyonu’nun iş alım aşamalarını değerlendirecek ve doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay'a raporlayacak dört hemşehri temsilcisi ile bir kurum temsilcisinden oluşan bir İzleme Kurulu da oluşturulmuştur.

İzleme Kurulu, iş alım süreçlerinde yapılan mülakatlara katılarak sürecin şeffaf ve adil işlemesine katkıda bulunmakta ve raporlarını Başkan Tugay’a iletmektedir. Kurul üyeleri belirli aralıklarla değiştirilerek, sürecin başından sonuna kadar iş alımını takip etmektedir. Örneğin, son olarak İzTarım bünyesinde marketlerde görevlendirilmek üzere 9 kasap alımı için mülakat gerçekleştirilmiştir.

İzleme Kurulu üyeleri periyodik olarak değişiyor

İlk İzleme Kurulu, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Mezbaha Şube Müdürlüğü’nde görev yapmak üzere Bergama mezbahasından 8, Urla mezbahasından 2 kasap alımı, Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığı’nda görev yapacak 5 diyetisyen, İZDENİZ için 2 uzak yol kaptanı, 7 kaptan, 2 uzak yol başmühendisi, 6 başmakinist ve 11 makine personeli alımı için mülakatlar yapmıştır. Daha sonraki dönemlerde ise, kurula bağlı olarak İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi Başkanlığı için 20 tır şoförü, Mezarlıklar Dairesi Başkanlığı’nda 10 inşaat ustası, İZBETON için 8 tır şoförü, İZULAŞ’ta otobüs bakımı için 2 revizör, 1 lastikçi, 1 marangoz ve 1 elektrikçi alımı gibi çeşitli mülakatlar gerçekleştirilmiştir.

Kurul doğrudan rapor sunuyor

İzleme Kurulu üyeleri, İstihdam Komisyonu tarafından gerçekleştirilen sınav, mülakat ve diğer süreçleri ilan sürecinden karar sürecine kadar izlemekle görevlendirilmiştir. Oluşturulan raporlarda herhangi bir adaletsizlik veya eşitsizliğin tespit edilmesi durumunda istihdam sürecinin iptal edilmesi gibi bir durum gündeme gelebilmektedir. Üyelik tamamen gönüllülük esasına dayanmakta olup, bu görev için herhangi bir ücret talep edilmemektedir.

Bu yapı, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin iş alım süreçlerinde kamu gözetimini artırarak adil ve şeffaf bir çalışma ortamı yaratmayı hedeflemektedir.