Kaspersky’nin Türkiye’de gerçekleştirdiği son araştırma, katılımcıların yaklaşık %40’ının iş amaçlı görevlerinde yapay zeka destekli araçlardan yararlandığını, %16’sının ise özgeçmiş hazırlamak için bu araçları aktif olarak kullandığını ortaya koydu. Yapay zeka, sağladığı kolaylıklar ve farklı görevleri yerine getirme kapasitesi ile hızla yaygınlaşmasına rağmen, işe alım süreçlerindeki rolü hâlâ tartışma konusu. Bazı uzmanlar, yapay zekanın başvuruları her pozisyona göre uyarlamakta ve otomatik eleme sistemlerinden geçmek için doğru anahtar kelimeleri kullanmayı kolaylaştırdığını savunuyor. Bununla birlikte, diğerleri ise aşırı güvenin kalıplaşmış ifadelere ve kişisel anlatımın kaybolmasına yol açabileceği konusunda uyarıyor.

Kaspersky, iş arayanların yapay zekayı etkili bir şekilde kullanmalarına yardımcı olmayı amaçlayarak, güvenlikten ve özgünlükten ödün vermeden özgeçmişin yapay zeka ile güçlendirilmesine yönelik pratik yollar sunuyor.

Önceliğiniz Kişisel Verilerinizin Güvenliği Olsun

Özgeçmişinizi bir sohbet robotuna yüklemeden önce, ad, telefon numarası, ev adresi, e-posta, çalıştığınız şirket isimleri ve taranmış belgeler gibi tüm gizli ve kişisel bilgilerin metinden çıkarıldığından emin olun. Her büyük dil modeli, kullanıcıların sağladığı verilerle eğitilir ve bu, yapay zekanın kişisel bilgilerinizi istemeden başka kullanıcılara ifşa etme riski taşıdığı anlamına gelir. Bu nedenle, sohbet robotunu kullanmadan önce ayarları kontrol etmek ve yapay zekanın komutlarınızdan öğrenmesini sağlayan seçeneği devre dışı bırakmak önemlidir. Ayrıca, ilgili platformun kapsamlı bir gizlilik politikası sunduğunu doğrulamayı ihmal etmeyin. İnternette istemeyeceğiniz hiçbir bilgiyi sohbet robotlarıyla paylaşmama kuralını asla unutmamalısınız.

Özgeçmişinizin Yapay Zeka Tarafından İncelenebileceğini Unutmayın

Büyük ve orta ölçekli pek çok şirket, aday başvurularını toplayan ve sınıflandıran İK yazılımları olan Aday Takip Sistemlerini (ATS) kullanmaya başlamıştır. Modern ATS çözümleri, iletilen her özgeçmişi otomatik olarak tarayan yapay zeka araçlarına entegre edilmektedir. Ancak, özgeçmişiniz başlangıçta yapay zeka elemesini geçse bile, nihayetinde bir İK uzmanı tarafından incelenecektir. Yapay zekaya dayanan mekanik bir dil, profesyonel izleniminizi zedeleyebilir. Bu yüzden özgeçmişinizi yapay zeka algoritmalarına uyumlu hale getirirken, hazırlık aşamasında asıl odak noktanızın her zaman insan okuyucular olması şiddetle tavsiye edilir.

Yapay Zekayı Yazar Olarak Değil, Editör Olarak Konumlandırın

Özgeçmişinizin ilk taslağını kendiniz yazarak, en önemli noktaları vurgulayarak başlayın. Ardından, yapay zekaya başvurun. Bu aşamada yapay zeka, ifadelerinizi pürüzsüzleştirme, yapıyı iyileştirme ve pozisyonla ilgili deneyimlerinizi öne çıkarma görevini üstlenmelidir. Aksi takdirde, klişelerle dolu bir metinle karşılaşabilir ve becerilerinizi yanlış bir şekilde yansıtma riskiyle karşı karşıya kalabilirsiniz.

İşverene Göndermeden Önce Özgeçmişinizi Mutlaka Kontrol Edin

Özgeçmişinizin gizlilik açısından uygun olup olmadığını gözden geçirin. Gereksiz kişisel bilgileri ve gizlilik sözleşmeleri kapsamında korunan bilgileri çıkarın. Metnin okunabilirliğini artırmak için başlıkların, tarihlerin ve bölüm sıralamasının tutarlı olduğundan emin olun. Karmaşık grafikler içermeyen bir DOCX veya PDF dosyası tercih edin. Ayrıca, bilgilerin doğruluğunu kontrol etmeyi unutmayın. Özgeçmişinizdeki her iddiayı gözden geçirin ve mülakatta bunu somut örneklerle destekleyip destekleyemeyeceğinizi değerlendirin. Yapay zeka, bazı ifadeleri olduğundan daha iddialı hale getirebilir veya deneyimlerinizi gerçekte olduğundan farklı bir şekilde yansıtabilir.

Kaspersky Güvenlik ve Gizlilik Uzmanı Lama Saqquor konu ile ilgili şunları ifade ediyor: "Yapay zeka destekli yazılım araçları, içeriklerin yapılandırılması ve iyileştirilmesi açısından son derece değerlidir. Ancak herkese açık sohbet robotlarının, paylaşılan verileri geniş ölçekte toplayıp işleyebildiğini unutmamalıyız. Tüm kariyer geçmişinizi veya gizlilik sözleşmeleri kapsamındaki hassas başarılarınızı harici bir yapay zeka platformuyla paylaşmak, bu bilgilerin nasıl saklandığı, işlendiği veya gelecekteki model eğitimlerinde nasıl kullanılacağı üzerindeki kontrolünüzü kaybetmeniz anlamına gelebilir. Yapay zekayı analitik bir çalışma ortağı olarak değerlendirmek en doğrusudur. Biçimlendirme süreçlerini hızlandırmak ve yapısal eksiklikleri belirlemek için ondan yararlanırken, mesleki anlatımınızın size özgü kalmasını ve özel bilgilerinizin çevrimdışı tutulmasını sağlamalısınız."

Kaspersky uzmanları, iş arama sürecini daha güvenli hale getirmek için şu ek ipuçlarını paylaşıyor:

• Gelen bağlantıları sorgulayın: İş ilanı, video mülakat daveti veya deneme görevi olsun, e-posta veya mesajlaşma uygulamaları üzerinden iletilen bağlantıları mutlaka kontrol edin. Bazı bağlantılar kimlik avı sitelerine veya zararlı yazılımlara yönlendirebilir. Yapay zeka destekli dolandırıcılık koruması içeren güvenilir bir güvenlik çözümü kullanın.
• Her platform için güçlü ve benzersiz parolalar belirleyin: Tüm kimlik bilgilerinizi ve finansal verilerinizi güvenli bir parola yöneticisinde saklayarak ek koruma sağlayın.
• Şüpheli derecede cazip tekliflere temkinli yaklaşın: 'Gerçek olamayacak kadar iyi' görünen tekliflere karşı dikkatli olun. Herhangi bir kişisel veri paylaşmadan önce işveren hakkında detaylı bilgi edinin ve iletişim kaynaklarının meşruiyetini doğrulayın.
• Özgeçmişinizin tamamını herkese açık paylaşmayın: CV'nizi sosyal medyada tam metin olarak yayımlamaktan kaçının. Bunun yerine, özet bir profil oluşturun ve belgenin eksiksiz halini yalnızca talep eden yetkililere iletin.